Ein Jahr wie kein anderes: Weltweites Homeoffice, digitales Lernen, Online Weiterbildungen und noch viel mehr brachte uns dieses Jahr im besonderen Ausmaß. Kurz vor dem ersten Advent halten wir inne und denken über all die schönen Dinge nach, die wir im Jahr 2021 behalten und sogar noch weiterentwickeln möchten.
Inhaltsverzeichnis
Weiterbildung 2021: Online oder Präsenz
Die Erfahrung der vergangenen Monate zeigt: Auch in Krisenzeiten müssen wir uns aus- und weiterbilden. Die Schul- und Ausbildungsabschlüsse wurden erlangt, auch wenn unter neuartigen Bedingungen; die Seminare und Lehrgänge wurden besucht, dabei oft im Online Format. Wir haben gelernt damit besser umzugehen und vor allem digitales Lernen mehr zu akzeptieren. Das gefällt uns sogar von Tag zu Tag mehr!
Der verlängerte Lockdown und die öffentlichen Diskussionen in diesem Zusammenhang bewegen uns dazu, dass wir bei der Planung der Weiterbildung im Jahr 2021 öfter die digitalen Kurse bzw. Online Seminare statt Präsenzunterricht wählen. Und wenn die Präsenzseminare gebucht werden, achten wir auf das Hygienekonzept der Bildungsstätte oder Akademie, in der die Schulungen durchgeführt werden.
Ein Präsenzunterricht hat bekanntlich seine Vorteile. Vor allem im Bereich direkter Kommunikation ist dieser unersetzlich. Der Online Unterricht ist dagegen noch ausbau- und entwicklungsfähig. Allerdings beschäftigen sich immer mehr Spezialisten, Dozenten und Akademien damit, mittels digitaler Technologien die Online Seminare interaktiver und effizienter zu gestalten.
Weiterbildung 2021 für Spediteure und Logistiker
Die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Logistikbranche werden von den Unternehmen unterschiedlich bewertet: Das Geschäft der Fulfillment Unternehmen und E-Commerce-Logistiker boomt, die Automobillogistiker leiden und zeichnen massive Umsatzrückgänge, die Lebensmittellogistik hatte insbesondere in der ersten Corona Welle starke Engpässe.
So unterschiedlich die Auswirkungen, so klar die Bedeutung der Logistik für die Gesellschaft und Wirtschaft: Logistik ist systemrelevant. Das Jahr 2020 machte es deutlich.
Für die Branche bedeutet das – im Jahr 2021 muss die Weiterbildung der Spediteure und der Logistikmitarbeiter systematisch geplant und nachhaltig optimiert werden. Logistik 4.0 und Arbeit 4.0 treten in den Vordergrund, denn die Lagerprozesse werden verstärkt digitalisiert und erfordern Kompetenz der Mitarbeiter, die durch Schulungen und Seminare erweitert wird.
Nach wie vor besteht in der Logistikbranche enormer Fachkräftemangel und starker Bedarf an guten Führungskräften. Geringe Führungskompetenz der Manager bzw. Leiter verursacht hohe Mitarbeiterfluktuation. Angeblich kündigt jede dritte Fachkraft in der Logistik wegen eines Chefs. Dagegen helfen Schulungen und Fortbildungen für Führungskräfte zu Stressbewältigung, Zeitmanagement, Kommunikation und agilen Führungsmethoden. Im Jahr 2021 wird der Bedarf an diesen Führungskompetenzen noch spürbarer.
Warum Planen für 2021 wichtig ist
Zunächst sollte jedem klar sein, dass ein Plan kein starres Konstrukt darstellt und Veränderungen durchaus verträgt. Die ursprünglichen Ziele sollten allerdings auch durch Korrekturen und Anpassungen erreicht werden können. Die Erstellung eines Planes, und ein Plan für private oder betriebliche Weiterbildung ist hier keine Ausnahme, bewegt uns zunächst dazu, sich mit der Thematik zu beschäftigen und Informationen über Möglichkeiten für eine Fort- / Weiterbildung zu sammelt.
Bereits an dieser Stelle können wir einen positiven Effekt feststellen. Das Ende eines Jahres macht uns oft nachdenklich und vielleicht sogar melancholisch. Beschäftigt man sich mit der Recherche und Überlegungen zu eigener Zukunft, erlebt man dadurch einen Aufschwung und spürt Stärke.
Die Informationen zu Weiterbildungen und Akademien, zu Zeiten und Kosten, zu Fördermöglichkeiten und Dozenten sind gesammelt und zusammengefasst. Die Planung kann beginnen. Wie man zwischen all dem Angebot wählt, wird durch die Antwort auf die erste und wichtigste Frage beantwortet: Was möchte ich durch diese Weiterbildung erreichen?
Möchte man seine Kenntnisse bzw. Kenntnisse der Mitarbeiter in einem Bereich, z.B. Zoll, vertiefen? Dann plant man eine Seminarreihe über einen bestimmten Zeitraum. Will man dagegen einen Abschluss oder eine anerkannte Qualifikation erlangen, wie beispielsweise geprüfte/r Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik oder Ausbilder nach AEVO, plant man das Jahr 2021 und ggf. auch 2022 entsprechend anders.
In unsicheren kritischen Zeiten wie die Aktuelle vermittelt ein systematischer und schlüssiger Plan Sicherheit und Stabilität. Er gibt einen gewissen Rahmen vor und lässt zielorientiert handeln. Informiere Dich zudem auf der Seite des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie über mögliche Förderprogramme.
Hab Dein Ziel vor Augen und plane Dein Jahr 2021, Deine Weiterbildung und Deine Karriere!